Food for Thought

Hoe omgaan met kritiek?

artikel

 

“Waar zit je met jouw gedachten?”
“Alsof jij perfect bent!”
_

Marieke Decuypere

 

De vraag wordt persoonlijk genomen. er wordt met verdediging gereageerd. ai. herkenbaar voor ons allemaal.

Weet echter dat de aanval van de ander een hulpkreet uitstraalt. zoek de bepaalde boodschap achter de hulpkreet.
de manier hoe je als ontvanger reageert, zegt iets over jou. en de vraag is of jij net ook zo aanvallend wil reageren.
Denk aan een kind die naar bed word gestuurd door de ouders en moeder op dat moment verwijt als stomme mama,
Dan neem je dit toch ook niet persoonlijk… dan reageer je toch ook niet aanvallend terug?

Daarom deze tips:

 
  1. Hoe gemakkelijker je de feedback kan incasseren,
    hoe minder je zal blokkeren en/of geen tot een aanvallende reactie zal uitsturen.

  2. Laat de ander zien dat je hem of haar (de boodschapper) begrijpt door de boodschap
    te herhalen met je eigen woorden bv.: je bent duidelijk niet blij dat ik weer een fout heb gemaakt. Hierdoor toon je empathie.

  3. Gebruik zeker niet de geforceerde zin: ‘ik begrijp het!’ want voor wat staat ‘het’?

  4. Toon interesse in het standpunt door vragen te stellen, bv. waarom ben je hierdoor zo kwaad?

  5. Luister naar het antwoord en onderbreek in geen geval om de feedback te weerleggen
    of jezelf te verantwoorden.

  6. Indien mogelijk zoek je samen naar een oplossing door te vragen hoe hij of zij dit wil aanpakken in de toekomst.

Weet dat wanneer je jou openstelt voor de frustratie van de boodschapper, de helft van het conflict zeker al van de baan is. Mocht je ervaren dat je niet kan reageren op het moment zelf, stel het dan uit en kom er op terug.

Laat je mailadres achter en ontvang mijn Food for Thought in je mailbox!

Over marieke

Met mijn ervaring als teamleider en teamspeler, en gestuwd door een ongelofelijke drive ga ik terug naar de basis: een goed gesprek. Een snelle koffiebabbel, inspirerende gedachtewisseling of confronterende conversatie, ik help leidinggevenden en managers om het gesprek aan te gaan. En daar haal ik elke dag zoveel energie uit. Ik begeleid, modereer, faciliteer en inspireer. Altijd recht voor de raap en zonder franjes. Put the fish on the table! 

Deze website maakt gebruik van cookies om uw gebruikservaring te verbeteren. Door verder te surfen, stemt u in met ons cookie-beleid. Meer info.